Auch an der Universität Luzern wird die Auseinandersetzung mit Diversität zukünftig eine zentrale Aufgabe der Hochschulentwicklung sein. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, hat die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern Interface beauftragt, eine Situationsanalyse zum Thema Diversität durchzuführen. Es wurde geklärt, welches Potenzial Massnahmen im Umgang mit der Diversität aufweisen, die die Universität Luzern bereits umsetzt und wo sich Ansatzpunkte für die Zukunft bieten. Schliesslich wurden Empfehlungen im Hinblick auf das weitere Vorgehen mit dem Thema Diversität formuliert.


Leistung
Themen
Auftraggeber
Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern
Ansprechsperson
Kristin Thorshaug

Mit der im Frühling 2014 angenommenen Motion Ingold (11.3973) «Suizidprävention. Handlungsspielraum wirkungsvoller nutzen» wurde der Bund beauftragt, einen «Aktionsplan zur …