Qualitative Erweiterung einer Studie der Schweizerischen Gemeinnützigen Gesellschaft zu Ausmass und Motiven der Förderung der Freiwilligkeit durch schweizerische Arbeitgeber. Ziel ist es, Hinweise zu geben auf politische, gesellschaftliche und strukturelle Rahmenbedingungen, die für die Entwicklung des Corporate Volunteering förderlich sind.
- Auftraggeber
- Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG)
- Ansprechsperson
- Franziska Müller
- In Zusammenarbeit mit
- Herbert Ammann, Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG), Zürich
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